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Mientras un grupo de nuestros escandinavos Miembros del equipo estaban en la ciudad, aprovechamos la oportunidad para pedir a los asistentes de la Cumbre de Copenhague anteriores sus pensamientos sobre la próxima Cumbre de Barcelona. 

Este es el evento del año más esperado! Oíd lo Gerente General Bengt Emanuelsson piensa acerca de su asistencia al evento. No podríamos haber dicho mejor a nosotros mismos!

Dan Higginson: ¡Gracias por el esfuerzo realizado en el Desafío Dan H.! Ha sido una batalla reñida y estamos impresionados por los logros que han obtenido durante el periodo de la promoción. 

Dan y el resto del equipo ejecutivo llegarán a España muy pronto para el Encuentro de Barcelona y están deseando conocerles. Estamos impacientes por verles en su maravilloso país.

Durante cada mes hasta la celebración de la Cumbre de Barcelona en septiembre de 2014, Synergy está haciendo entrega de premios de gran valor a las diez personas que hayan logrado más puntuación en la promoción Cumbre de Barcelona. ¡Y esto es además de los puntos que ya están obteniendo a través del sistema de puntos de la promoción! Haga clic aquí  para conocer más detalles.

¡Ya se pueden ver los ganadores del mes de abril! El premio que han recibido se puede comprobar al lado del nombre de cada uno de los ganadores.


Damos la enhorabuena a los siguiente miembros del equipo que han conseguido colocarse entre los mejores:

1. Roman Tanzler (Austria) — Two nights at Barcelona's Princess Sofia Hotel
2. Maria Proskovits (Austria) — Two nights at Barcelona's Princess Sofia Hotel
3. Anna Riebenbauer (Austria) — iPad Mini
4. Heinz Glatz (Austria) — One night at Barcelona's Princess Sofia Hotel
5. Caroline Thurner (Austria) — iPod Nano
6. Ludwig Kalina (Austria) — Summit Registration with Buffet
7. Katrin Pinter (Austria) — Summit Registration with Buffet
8. Markus Planker (Austria) — Synergy V3 System
9. Helmut Jelinek (Austria)  — Synergy branded Ogio jacket
10. Sabine Fruth (Austria) — Synergy hat and water bottle

¡Agradecemos a todos los ganadores su compromiso de acompañarnos en el magnífico acontecimiento de Barcelona! Son unos líderes magníficos y estamos deseando agradecérselo personalmente en la Cumbre de 2014.

¿Quién estará entre los diez mejores el mes que viene? ¡Compruébelo de nuevo en junio para ver si ha obtenido un premio extra!

A continuación esta la lista de nombres de todos los que avanzaron de rango en Europa en el mes de abril! Felicitaciones a nuestros miembros del equipo que trabajan duro, que continuan dedicando tiempo y esfuerzo para su negocio de Synergy.
Avances de rango en abril

Pearl Executive
Franz Friess & Ana Vajda-Friess (Austria)

Team Director
Roman Tanzler (Austria)
Anna-Maija ja Hannu Kreivi (Finland)
Maria Proskovits (Austria)

Team Manager
Elisabeth Unger (Austria)
Ludwig Kalina (Austria)
Dianna Oy (Finland)
Anna Riebenbauer (Austria)
Maria Proskovits (Austria)
Heinz Glatz (Austria)
Olivia Unger (Austria)
J&J Enterprises (Ireland)

Team Leader
Werner Jauk (Austria) 
Ron Palmer (United Kingdom) 
Hannelore Kalina (Austria) 
Anna Riebenbauer (Austria)  
Olivia Unger (Austria)  
Sabine Fruth (Austria)  
Margarete Glatz (Austria)  
Johann Stadlbauer (Austria)  
Melissa Unger (Austria)  
Paul & Kate Flint (United Kingdom) 
Christine Freiler (Austria)
Mohneesh Jindal (Ireland)
Bright Perspectives (Ireland) 
Stefan Lueckl (Austria) 
Angelika Albrechtowitz (Austria) 
Markus Planker (Austria)
Caroline Thurner (Austria) 
Katrin Pinter (Austria)

* Haga clic aquí para ver todos los avances de rango de abril del 2014.

Ya se trate de uno de nuestros encuentros de formación mensuales del Reino Unido, Irlanda o España o de un viaje para los candidatos seleccionados, como los del Club de Fundadores, la Academia de Jefes de Equipo o incluso el Retiro Legado, participar en estos increíbles eventos ayuda a seguir avanzando en la dirección correcta.

Todos los meses celebramos en Heathrow, Dublín y Alicante nuestros eventos de formación, que deberían ser un componente fundamental de su negocio de Synergy. Si la geografía y los compromisos ajenos a Synergy lo permiten, debería asistir todos los meses. Si no lo permiten, haga lo posible por asistir al menos una vez cada trimestre.

Es una oportunidad para que usted y los miembros de su equipo se reúnan y aprendan unos de otros con el fin de hacer avanzar el negocio. Debe convertirse en un ejemplo a seguir para el equipo que está creando. Tiene que enseñarles que esto es un negocio, no un grupo social. Invite a los miembros potenciales a participar y a descubrir la oportunidad de Synergy, y demuéstreles que estos cursos son esenciales.

He oído a algunos miembros de equipos afirmar que no tienen interés en viajes como los del Club de Fundadores o la Academia de Jefes de Equipo, ya que creen en Synergy y saben que al final alcanzarán el éxito, que es su objetivo. Es estupendo que lo crean, pero el esfuerzo por cumplir los requisitos de los viajes de recompensa ayuda a incrementar la confianza y, sobre todo, señala la dirección adecuada para avanzar e impulsa el negocio. Quiero invitar a todos los miembros de equipos a marcarse la meta de cumplir los requisitos de cada viaje: optar a la Academia de Jefes de Equipo, intentar estar entre los cien mejores para la promoción de Barcelona, hacer todo lo posible por asistir al próximo Club de Fundadores, aspirar a obtener reconocimiento por sus logros en los eventos de formación mensuales.

Esta actitud positiva permite usar los eventos como peldaños en el viaje de Synergy y ayuda a avanzar a un buen ritmo. Es más fácil desarrollar un negocio de Synergy con impulso que crear uno que se interrumpe y se retoma. E incluso si no logra cumplir los requisitos de un evento o si no obtiene un reconocimiento concreto, el trabajo realizado para llegar a ese objetivo no se habrá desperdiciado, ya que habrá ampliado considerablemente su organización y mejorado sus ingresos complementarios como resultado del trabajo con el equipo.

Babe Ruth solía decir: "La capacidad de un equipo para funcionar como un todo determina su éxito. Uno puede tener un puñado de estrellas rutilantes, pero si no trabajan juntas, el conjunto no tendrá el menor valor". Parte de trabajar juntos y colaborar consiste en asistir a las reuniones mensuales y a los eventos de reconocimiento con los miembros de su grupo... ¡como un equipo! Esto aumentará la unión, al conocer y compartir los reconocimientos de los otros, lo que en definitiva se traduce en un todo que es más fuerte que la suma de sus partes.

Peg Wood afirmó: "El compromiso es la base del impulso". Le invito a visitar el calendario del blog para que pueda conocer los próximos eventos mensuales de formación de Heathrow, Dublín y Alicante y comprometerse a estar allí con su equipo.

Espero verle pronto. Gracias por formar parte de Synergy.

Un cordial saludo,

Rob