El vicepresidente Stewart Rutter tiene un mensaje especial para ti acerca de la inscripción anticipada. Con más de 500 miembros de equipo ya inscritos, queremos asegurarnos que no te lo pierdas. ¡Esperamos verte en Roma, Italia, el próximo mes de septiembre!


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¡Nos sentimos entusiasmados por anunciar el nombre del primer miembro de equipo que ha conseguido el título de Ejecutivo Pearl en Italia! Giuseppe Lucio ha sido un éxito desenfrenado desde que empezara a formar parte del equipo Synergy en febrero de 2014. Marcó un récord en el negocio Synergy al convertirse en jefe de equipo en su primera semana y desde entonces ha sido una fuerza arrolladora.

Tras asistir a su primera Team Manager Academy y Legacy Retreat, el ímpetu de Peppe continuó cobrando velocidad, lo que le permitió convertirse en Ejecutivo Pearl en febrero de 2015. Peppe alcanzó este rango al mantener fijo su objetivo en la creación de su equipo y ayudarles a lograr el éxito. Sus incansables esfuerzos han contribuido a marcar el ritmo en Italia por lo que a miembros de equipo se refiere, inspirados por su ética de trabajo incansable y dedicación, dominando así la clasificación en Europa. El equipo directivo de Synergy está impresionado por la pasión y energía de Peppe. Él encarna muchas de las cualidades relacionadas con el “Leave a Legacy” ideal por las que la familia Synergy se guía.

Nos honra tener a Peppe en nuestro equipo y esperamos que su historia anime a miembros de equipo de todo el mundo a apuntar alto y a que entiendan que ¡no existe límite para el éxito que se puede conseguir con Synergy!

Si quieres saber más sobre la historia de Peppe, HAZ CLIC AQUÍ para leer un artículo publicado en la revista Legacy eMagazine sobre sus últimos progresos logrados en marzo de 2015.

Con el primer trimestre tocando a su fin, nos llena de inspiración los grandes éxitos que los mercados europeos han cosechado en este nuevo año y la 5a edición de Legacy eMagazine le mostrará el porqué.


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En esta edición, encontrará consejos exclusivos del vicepresidente de ventas Stewart Rutter sobre cómo transformar las acciones cotidianas en éxitos a largo plazo. También encontrará consejos básicos de miembros de equipo muy activos acerca de cómo desarrollar su negocio Synergy a la vez que encuentra un equilibrio en su vida.  ¿Siente curiosidad por saber lo que se siente al participar en la Academia de Jefes de Equipo en Austria? Un miembro de equipo comparte de primera mano sus experiencias al asistir a este fin de semana de formación. Descubra cómo los miembros de equipo de Italia han llegado a la cima de las clasificaciones de febrero.

¿Se ha perdido algún número? ¡No pasa nada! Diríjase a la parte inferior de la página de inicio de eMag y haga clic en el menú desplegable de la parte central de la pantalla.

¡Enhorabuena por un primer trimestre lleno de éxitos y feliz lectura!

Como la Academia de Jefes de Equipo se está acercando, nos gustaría recordarle que no es demasiado tarde para clasificarse. Cumpla los requisitos antes del 31 de mayo de 2015 y le veremos del 25 al 28 de junio en el hotel Interalpen, situado en el corazón de los Alpes austriacos. ¡No venga solo! Ayude a los otros miembros de su equipo a clasificarse y tráigalos con usted.

Recuerde que para poder asistir a la Academia de Jefes de Equipo debe:

1. Ascender a jefe de equipo por primera vez entre junio de 2014 y mayo de 2015  –O–
2. Como patrocinador, conservar el título de jefe de equipo al menos una vez entre junio de 2014 y mayo de 2015 y haber patrocinado personalmente a un miembro de equipo que se haya clasificado para la Academia de Jefes de Equipo –O–
3. Superar el rango más alto alcanzado previamente si asistió a la edición de la academia de 2014.

Nos gustaría felicitar a los siguientes miembros de equipo que ya se han clasificado:



Anna Margret Bjarnadottir (Islanda)
Anne Katrine Skilbreid (Noruega)
Anne Mette Hatling (Noruega)
Eric & Kati Gammals (Finlandia)
Galyna Rajala (Finlandia)
Glenn Skamsar (Noruega)
Jarmo & Catriina Karppinen (Finlandia)
Jóna Gunnarsdóttir (Islanda)
Kjetil Dreyer (Noruega)
Rósa Viggósdóttir & Emil Magnússon (Islanda)
Svein Olav Lien (Noruega)
Timo Kannasto & Armi Jaakkola (Finlandia
Tormod Weberg (Noruega)
Yak Freelance Photo & Consulting (Seucia)

Europa Central
Ana Vajda-Friess (Austria)
Bostjan Pilej (Eslovenia)
Claudia & Michael Ziemke-wald (Alemania
Elfriede Tappauf (Austria)
Hakan Cetin (Austria)
Marianna Buchegger (Austria)
Marija Pilej (Eslovenia)
Nada Strovs (Eslovenia)
Robert Suppan (Austria)
Sabine Link Network Team (Alemania)
Sandra Knollmayr (Austria)
SK Powermarketing (Alemania)

Italia/España
Antonino Paruta (Italia)
Claudio Luongo (Italia)
Giorgio Patarini (Italia)
Giuseppe Lucio (Italia)
Ivan Costabile (Italia)
Mariano del Castillo Morales (España)
Michele Guardascione (Italia)
Raimondo Barone (Italia)

Polonia
Daniel & Barbara Krawcewicz (Polonia)
Joanna & Marek Amrosz (Polonia)

Europa Occidental
Kim Bradley (Reino Unido)

Faltan menos de doce meses para el Retiro Legado de 2016 y queremos ayudarle a hacer los planes necesarios para poder asistir. El primer paso importante para ello es saber exactamente lo que hay que hacer.

Tanto si desea asistir por primera vez como si ya ha estado en una edición anterior y aspira a ganar un nuevo viaje al Retiro Legado, el proceso de clasificación es sencillo. A continuación le indicamos cómo puede unirse a Synergy en Kona ¡con todos los gastos pagados!

Para asistir por primera vez

Los miembros de equipo que deseen cumplir los requisitos para asistir por primera vez deben ganar un total de 10 puntos legado. Los puntos pueden empezar a acumularse en el nivel de director de equipo y se mantienen de año en año. Haga clic aquí para ver los requisitos detallados para asistir por primera vez. 

Para asistir por segunda vez

Si solo ha asistido a un Retiro Legado en el pasado, puede repetir la experiencia y asistir al Retiro Legado de 2016 en Kona cumpliendo uno de los siguientes requisitos en el periodo de clasificación de 2015:

• Mantener su rango ejecutivo más alto durante 3 meses de 12 
• Ascender a un nuevo rango ejecutivo 

Ejemplo 1: se clasificó para su primer Retiro Legado y asistió a él en calidad de élite de equipo. Para asistir a Kona, debe alcanzar como mínimo el nivel de ejecutivo perla durante el periodo de clasificación de 2015.

Ejemplo 2: se clasificó para su primer Retiro Legado y asistió a él en calidad de ejecutivo perla. Para asistir a Kona, debe conservar el título de ejecutivo perla durante 3 meses de 12 o ascender al menos a ejecutivo esmeralda durante el periodo de clasificación de 2015.

En la primera ronda de la promoción SLM 10 Club de Synergy WorldWide 19 europeos activaron a 10 o más personas en los paquetes de activación SLMsmart.

Cuando SLMsmart y e9 fueron lanzados en septiembre de 2014, estas personas asumieron el reto de compartir estos nuevos productos con su familia, amigos y conocidos, alcanzando así su máximo potencial empresarial.

Elina Laukkanen

En la Cumbre de Barcelona de 2014, el Presidente de Synergy, Dan Norman, preguntó a los asistentes quién iba a convertirse en miembro del SLM 10 Club. Sin dudarlo ni un instante, Elina Laukkanen alzó la mano con decisión. Nada podía detenerla una vez se había comprometido a formar parte del SLM 10 Club.

La promoción SLM 10 Club le brindó la oportunidad perfecta para impulsarla y ampliar su negocio.
“Para mí, fue una decisión importante,” explica, “y estoy muy contenta de haber logrado mi objetivo.”

La versatilidad de la línea SLMsmart ha ayudado a que su negocio crezca e introducirla en una nueva demografía.
“He podido acercarme a atletas de una manera totalmente diferente a la que solía hacerlo,” comenta. “Los atletas están especialmente interesados en el batido SLMsmart como suplemento proteico y han experimentado beneficios al utilizar este producto después de sus entrenamientos.”
Uno de los mayores contribuyentes a su éxito fue su verdadero interés por el bienestar de su equipo. La actitud alegre y positiva de Elina atrae a las personas y a su misión.

“Mi equipo significa mucho para mí,” comenta. “Cuando se trata de abordar grandes objetivos, hay que recordar que lo más importante de mi trabajo es la gente con la que estoy, tanto mi propio equipo como la cadena Synergy.”

Helena Hemming

A Helena Hemming le encanta la promoción SLM 10 Club como incentivo extra que la motiva a pasar a otro nivel en su empresa. Personalmente le encanta lo fácil que resulta tomar un desayuno nutritivo y  sustancioso, incluso en las mañanas de más trabajo, y por estos motivos se decidió a compartir SLMsmart con otras personas. Se basó en métodos comerciales comprobados a la hora de dar a conocer la última línea de productos de control de peso de Synergy poniendo un anuncio en el periódico local.

Creó planes de nutrición utilizando el sistema SLMsmart como base, y también incluyó recetas hechas con alimentos naturales e integrales y al menos de 2 a 3 litros de agua. Aconsejó a los participantes a realizar al menos 30 minutos de ejercicio diario. Si bien el periodo festivo creó un ambiente desafiante, los participantes fueron capaces de controlarse y terminar el reto de 90 días de SLMsmart.

Helena se encuentra feliz por poder satisfacer la alta demanda de productos de calidad como el nutritivo batido SLMsmart y al mismo tiempo crear un negocio sustancialmente. Su éxito con la promoción SLM 10 Club la ha inspirado a centrarse en lograr el rango de director de equipo antes de que termine el año.

Unni Furseth Warpe, España

Como cualquier propietario de un negocio, Unni Warpe jamás rehúye un reto. De hecho, la promoción SLM 10 Club es el tipo de desafío que Unni encuentra irresistible. La promoción la animó a usar el producto ella misma y asumir el reto de 90 días para hacerse una idea de lo que sus clientes experimentarían al intentar lograr su peso ideal con el suplemento alimenticio SLMsmart.

La promoción SLM 10 Club acercó a Unni a sus clientes e inyectó un sentimiento de trabajo en equipo al apoyarse mutuamente durante el reto. Está encantada de haber causado un impacto positivo y saludable en las vidas de tantas personas.

“Nos reunimos cada semana con aquellos que han experimentado cambios positivos en sus vidas y es increíblemente gratificante” comenta. “También recibimos mensajes de gente de todas partes que han progresado hacia su meta, lo que hace que todo valga la pena.”

Confía en el potencial ilimitado de su negocio. Su plan es continuar activando a clientes en el reto de 90 días de SLMsmart y formar grupos para garantizar a los participantes que cuentan con el apoyo que necesitan, no sólo durante lo que dure el reto, sino también después. Le encanta la respuesta positiva que ha recibido por parte de los participantes y está deseando compartir SLMsmart con otros con la intención de ayudarlos a realizar cambios saludables en sus vidas.

En los Estados Unidos, el horario de verano comenzará este domingo, 8 de marzo.  Del 9 de marzo - 27 de marzo el Servicio al Cliente de Synergy estará abierto de 12:00-21:00.  El horario de verano en Europa comenzará el domingo, 29 de marzo. Vamos a reanudar horas tradicionales de servicio al cliente de 13:00-22:00 el lunes 30 de marzo.

Atentamente,

Servicio al Cliente de Synergy